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    培訓(xùn)營銷是做哪些內(nèi)容(培訓(xùn)營銷是做哪些內(nèi)容的工作)

    發(fā)布時間:2023-03-09 17:56:15     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 660        問大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于培訓(xùn)營銷是做哪些內(nèi)容的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    培訓(xùn)營銷是做哪些內(nèi)容(培訓(xùn)營銷是做哪些內(nèi)容的工作)

    一、如何做銷售方面的培訓(xùn)

    如何做銷售方面的培訓(xùn)如下:

    1.產(chǎn)品培訓(xùn):好的銷售人員,對公司的產(chǎn)品一定是了如指掌的,不管是軟件還是硬件。

    2.專業(yè)培訓(xùn):銷售人員作為一名服務(wù)工作者,要學(xué)會了解消費者,了解市場。

    3.溝通培訓(xùn):銷售人員必須要學(xué)會如何跟客戶溝通,學(xué)習(xí)待人處事的基本方式方法。

    4.抗壓培訓(xùn):要擺正自己的態(tài)度,用自己的真誠打動客戶,不要遇到挫折就退縮。

    培訓(xùn)營銷是做哪些內(nèi)容(培訓(xùn)營銷是做哪些內(nèi)容的工作)

    5.市場分析培訓(xùn):銷售人員必須有敏銳的社會分析能力,了解社會的需求,才能更好地準(zhǔn)確定位自己的銷售方向。

    6.團結(jié)培訓(xùn):團結(jié)是一個公司的核心力量,只有每個部門之間互相合作,公司才能有更好的發(fā)展。

    7.合作培訓(xùn):合作才能共贏。銷售人員之間一定要取別家之長補自家之短。

    培訓(xùn)營銷是做哪些內(nèi)容(培訓(xùn)營銷是做哪些內(nèi)容的工作)

    二、簡述銷售人員培訓(xùn)的管理過程。銷售培訓(xùn)的內(nèi)容包括哪些?

    正確的銷售培訓(xùn)基本流程是:分析培訓(xùn)需求→制定培訓(xùn)計劃→實施培訓(xùn)→評估培訓(xùn)效果。

    1、分析培訓(xùn)需求

    很多銷售經(jīng)理對培訓(xùn)非常重視,他們發(fā)現(xiàn)客戶不滿、內(nèi)部混亂、員工士氣低落或工作效率低下時,便會想到通過培訓(xùn)加以解決,但卻經(jīng)常忽略培訓(xùn)需求分析工作。

    很多銷售經(jīng)理在沒有對培訓(xùn)需求做清楚界定的情況下便確定了具體培訓(xùn)內(nèi)容(如課程、時間等),并以自己的經(jīng)驗和理解作為取舍的主要標(biāo)準(zhǔn),這很可能會導(dǎo)致培訓(xùn)效果不理想。所以,培訓(xùn)需求分析工作必不可少。

    在做培訓(xùn)需求分析時,可以通過觀察、面談、問卷調(diào)查、自我診斷、客戶調(diào)查等多種方式進(jìn)行,以全面了解銷售人員在哪些方面需要通過培訓(xùn)加以提高。

    2、制定培訓(xùn)計劃

    在對銷售需求做分析后,銷售經(jīng)理應(yīng)制訂一份培訓(xùn)計劃,該計劃的內(nèi)容應(yīng)該包括:

    1)培訓(xùn)目標(biāo)

    目標(biāo)不能太籠統(tǒng),應(yīng)當(dāng)針對具體任務(wù),并告訴員工培訓(xùn)后會達(dá)到什么樣的結(jié)果。

    2)培訓(xùn)對象

    如果是參加外部培訓(xùn),應(yīng)選擇那些有培養(yǎng)前途、合適的銷售人員;如果是在內(nèi)部培訓(xùn),最好是水平相當(dāng)?shù)幕蛎媾R同樣問題的人員,這樣,針對性和學(xué)員的參與熱情會更高。

    3)培訓(xùn)內(nèi)容

    需要選擇適合銷售人員的培訓(xùn)課程(如產(chǎn)品知識、專業(yè)銷售技巧、大客戶銷售技巧、談判技巧、展示技巧、溝通技巧、項目管理技巧、營銷基礎(chǔ)、團隊合作等。

    4)選擇培訓(xùn)師

    有些培訓(xùn)可以由銷售經(jīng)理或公司其他人員(如營銷經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等)來完成,但更多的培訓(xùn)則應(yīng)聘請專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)師來進(jìn)行。

    企業(yè)應(yīng)該對培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)師做審核和評估,通常,培訓(xùn)師應(yīng)具備以下特征:

    A、豐富的營銷及銷售經(jīng)驗;

    B、高昂的教學(xué)熱情(學(xué)員容易受到影響和感染);

    C、深入了解企業(yè)的培訓(xùn)需求;

    D、具備嫻熟的教學(xué)方法和技巧;

    E、具有適當(dāng)?shù)娜烁裉刭|(zhì)、溝通能力和靈活性等等。

    3、實施培訓(xùn)

    培訓(xùn)地點可以根據(jù)具體情況進(jìn)行選擇,最好相對封閉一些。時間一般不要超過兩天,以免學(xué)員過于疲乏。在培訓(xùn)過程中,應(yīng)實施嚴(yán)格的過程管理,以確保學(xué)習(xí)效果得以實現(xiàn)。

    4、評估培訓(xùn)效果

    銷售經(jīng)理有必要對銷售培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,銷售培訓(xùn)評估通常在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行,可以讓學(xué)員填寫“培訓(xùn)評估表”來進(jìn)行,使學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師、培訓(xùn)管理及培訓(xùn)效果做具體評價。

    銷售培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括公司企業(yè)文化、公司產(chǎn)品與設(shè)備及生產(chǎn)流程、銷售政策、產(chǎn)品推銷要點、行業(yè)與競爭對手情況、銷售技巧、人際關(guān)系技巧、自我激勵等。這些內(nèi)容必須由市場部門、培訓(xùn)部門和人力資源部門共同商定,共同編寫教材。

    培訓(xùn)部門的非核心屬性,決定了他的從屬位置,從而無法得到重視與需要的全部資源。而培訓(xùn)是一個系統(tǒng)工程,是企業(yè)管理的一部分。培訓(xùn)部門要深入到企業(yè)管理之中,這不太現(xiàn)實。

    如果銷售培訓(xùn)的內(nèi)容完全指望培訓(xùn)部門來完成,是無法達(dá)到培訓(xùn)的針對性和充實性的。培訓(xùn)部門的工作重點應(yīng)該是準(zhǔn)備講師資源與組織好培訓(xùn)過程。

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    擴展資料

    隨著市場競爭的激烈、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重、市場供大于求的情況產(chǎn)生,企業(yè)開始越來越重視銷售培訓(xùn),但經(jīng)過濤濤國際多年來觀察發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)在銷售培訓(xùn)當(dāng)中存在眾多誤區(qū):

    1、缺乏體系:很多企業(yè)的銷售培訓(xùn)往往是問題產(chǎn)生了才進(jìn)行培訓(xùn),缺乏系統(tǒng)的培育體系。真正的銷售培訓(xùn)應(yīng)該在銷售人員進(jìn)入公司時就開始,并隨著銷售人員能力的提升,不斷進(jìn)行更高階的培訓(xùn)。

    2、只注重銷售技巧:銷售崗位是壓力很大的崗位,好的銷售人員除了高超的銷售技巧外,還能夠隨時調(diào)節(jié)自己的心態(tài)。所以在銷售技巧類課程的基礎(chǔ)上,還應(yīng)該加入其他課程,如時間管理、壓力管理、商務(wù)禮儀等內(nèi)容。

    3、忽略培訓(xùn)后的追蹤:很多企業(yè)只關(guān)注學(xué)員會不會,卻沒有去追蹤學(xué)員用沒用。對銷售人員來說,學(xué)會課堂的內(nèi)容是無法帶來績效的,只有將所學(xué)的知識應(yīng)用到實際工作中才能讓知識創(chuàng)造真正的價值!

    4、感性大于理性:很多講師在進(jìn)行銷售培訓(xùn)的時候,將現(xiàn)場炒的如同傳銷一般,學(xué)員激情昂揚,而企業(yè)似乎也樂于見到這種情況。但真正有效的銷售培訓(xùn)實際上是讓學(xué)員理性大于感性的,只有學(xué)員理智的思考和感悟銷售體系的內(nèi)容,才能真正掌握其中的精髓。

    三、銷售培訓(xùn)課程一般有哪些?

    銷售培訓(xùn)課程有產(chǎn)品知識培訓(xùn),銷售能力培訓(xùn),常用辦公軟件培訓(xùn)。

    產(chǎn)品知識這是銷售的基本功,銷售需要對自己的產(chǎn)品足夠了解,才能根據(jù)客戶的需求匹配相應(yīng)的產(chǎn)品。銷售能力培訓(xùn)包括銷售話術(shù)、溝通技巧等,主要是學(xué)習(xí)如何將產(chǎn)品推薦給客戶。銷售常常需要處理表格或者做方案時需要制作PPT,有辦公軟件的基礎(chǔ)后,能提升銷售辦公效率。

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    銷售的定義:

    銷售在日常生活中非常普遍,每個人腦海中都有銷售的清晰畫面。銷售就是介紹商品提供的利益,以滿足客戶特定需求的過程。商品當(dāng)然包括著有形的商品及服務(wù),滿足客戶特定的需求是指客戶特定的欲望被滿足,或者客戶特定的問題被解決。

    能夠滿足客戶這種特定需求的,唯有靠商品提供的特別利益。例如,客戶的目標(biāo)是買太陽眼鏡,有的是為了要??幔挥械氖桥玛柟膺^強,怕瞇著眼睛容易增加眼角的皺紋;有的也許是昨天跟男朋友吵了架哭腫了雙眼,沒有東西遮著紅腫的眼睛,不方便出門。

    四、企業(yè)銷售培訓(xùn)內(nèi)容有哪些方面?

    銷售培訓(xùn)主要分為產(chǎn)品培訓(xùn)和溝通能力培訓(xùn)

    以上就是關(guān)于培訓(xùn)營銷是做哪些內(nèi)容相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


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