市政景觀設(shè)計(jì)公司加班多（市政景觀設(shè)計(jì)做什么）

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于市政景觀設(shè)計(jì)公司加班多的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

• 1、上海市政工程設(shè)計(jì)院怎么樣?待遇、工作環(huán)境怎么樣？

• 2、濟(jì)南市市政工程設(shè)計(jì)院怎么樣

• 3、在上海市政工程設(shè)計(jì)院工作是什么體驗(yàn)?

• 4、為什么很多公司的設(shè)計(jì)，通常都會加班？

一、上海市政工程設(shè)計(jì)院怎么樣?待遇、工作環(huán)境怎么樣？

上海市政工程設(shè)計(jì)院工作環(huán)境相當(dāng)不錯，宣講會據(jù)說還在茶話廳引入了costa，待遇方面工資低，說是應(yīng)屆到手5000多，年終獎一萬多，加班嚴(yán)重。

上海市政工程設(shè)計(jì)院概述

上海市政工程設(shè)計(jì)院從事工程設(shè)計(jì)、咨詢及工程建設(shè)總承包、項(xiàng)目管理全過程服務(wù)。現(xiàn)擁有給水、排水、道路、橋梁、水工、軌道交通、磁浮、地下空間開發(fā)、規(guī)劃、建筑、環(huán)境工程、城市景觀、巖土、測量、檢測、施工管理、工程總承包等專業(yè)，覆蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)各領(lǐng)域，綜合實(shí)力位居國內(nèi)同行前列。

上海市政工程設(shè)計(jì)院在2008年獲得國家工程設(shè)計(jì)綜合資質(zhì)甲級證書，2010年完成公司制、集團(tuán)化改革。市政總院現(xiàn)有員工5000多人，擁有1位中國工程院院士、5位國家設(shè)計(jì)大師、近40位享受國務(wù)院特殊津貼專家、近60位教授級高級工程師以及一大批專業(yè)領(lǐng)軍人物、學(xué)科帶頭人等精英團(tuán)隊(duì)；建有院士工作室、大師工作室和博士后工作站。

二、濟(jì)南市市政工程設(shè)計(jì)院怎么樣

項(xiàng)目多，加班多，待遇不錯。

濟(jì)南市市政工程設(shè)計(jì)研究院（集團(tuán)）有限責(zé)任公司擁有市政行業(yè)甲級、建筑甲級、風(fēng)景園林甲級、城鎮(zhèn)燃?xì)鈱I(yè)甲級、公路及城市防洪專業(yè)乙級、城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級、工程造價咨詢甲級、施工圖審查一類、城市園林綠化施工二級、招標(biāo)代理、房地產(chǎn)開發(fā)等資質(zhì)的大型市政設(shè)計(jì)單位。

業(yè)務(wù)范圍涵蓋大中型城市道路、橋梁、公路、給水、排水、垃圾處理、防洪、燃?xì)?、供熱、建筑、城鄉(xiāng)規(guī)劃、景觀園林等工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、咨詢、施工圖審查和工程項(xiàng)目管理、施工等領(lǐng)域。

濟(jì)南市政設(shè)計(jì)院始建于1948年，在六十余年的發(fā)展歷程中，設(shè)計(jì)院不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，努力提高設(shè)計(jì)水平，積極探索新形勢下發(fā)展壯大的道路，在多年的市場打拼中創(chuàng)立了“濟(jì)南市政設(shè)計(jì)”品牌。

2004年完成體制和機(jī)制轉(zhuǎn)換后，設(shè)計(jì)院真正成為了市場主體，迸發(fā)出更大的朝氣與活力，專業(yè)領(lǐng)域和市場地域不斷拓展，企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，擁有新疆、青島、合肥、徐州等多家分院及項(xiàng)目管理、監(jiān)理、施工圖審查、園林施工、城鄉(xiāng)交通研究、房地產(chǎn)開發(fā)等全資及控股子公司。

逐步摸索出一條向設(shè)計(jì)前后延伸，高端引領(lǐng)專業(yè)提升、市場拓展和技術(shù)創(chuàng)新，咨詢、設(shè)計(jì)、工程管理三位一體集團(tuán)化發(fā)展之路，穩(wěn)步向國際通行的設(shè)計(jì)咨詢公司邁進(jìn)。

順應(yīng)一體化發(fā)展需要，2012年5月，濟(jì)南市政設(shè)計(jì)院正式集團(tuán)化運(yùn)作，成立濟(jì)南市市政工程設(shè)計(jì)研究院（集團(tuán)）有限責(zé)任公司。

三、在上海市政工程設(shè)計(jì)院工作是什么體驗(yàn)?

19屆環(huán)境工程畢業(yè)小碩，目前在某新一線城市某國企設(shè)計(jì)院做市政設(shè)計(jì)，屬于新成立不久的市政設(shè)計(jì)板塊，資質(zhì)沒有升上去，項(xiàng)目也沒有飽和（較清閑），之所以選擇，是因?yàn)楸緛韺@個公司不了解，然后實(shí)習(xí)期給的工資尚可，能從環(huán)境工程跳到給排水，感覺已經(jīng)挺不錯的了，講一講我工作4個月的感受吧。（7月——10月）

工作環(huán)境及工作氛圍

1、基本是在室內(nèi)辦公，辦公環(huán)境較好，領(lǐng)導(dǎo)同事偶爾出差一般是看現(xiàn)場或者和業(yè)主匯報(bào)之類的，感覺同事們也挺好的，我這邊還沒發(fā)現(xiàn)勾心斗角的（有可能是與我利益無關(guān)吧）。

2、工作內(nèi)容主要是圍繞設(shè)計(jì)開展，每個人的職位和工作內(nèi)容比較確定，比如，應(yīng)屆生過來會有師傅帶，我就是給排水方面的專業(yè)總工給我安排工作內(nèi)容，有工作經(jīng)驗(yàn)的就是分到自己手上的項(xiàng)目就做。

工作強(qiáng)度

1、這個真的看每個公司以及每個公司的各個分院或者分公司的實(shí)力了，實(shí)力強(qiáng)、名氣大的自然效益高，活就多，加班也多（設(shè)計(jì)院的加班主要是花在了一遍一遍改圖上）；效益差的公司，活少，收入自然少（錢都不是大風(fēng)刮來的）。

2、不同的公司工資構(gòu)成也不同，一般，工資是基本工資加績效，大頭在年終獎上，我們公司對應(yīng)屆生是第一年發(fā)統(tǒng)一的工資，有沒有年終獎還不確定；我同學(xué)就是按基本工資加績效加各種補(bǔ)貼（但都是半斤八兩，窮）。

3、所以，給一個確定的工資聽起來覺得還滿意，但是基本上沒有了其他的福利補(bǔ)貼，真實(shí)的收入情況真的要看公司效益，最好找里面的員工去了解。

4、還有一個值得注意的點(diǎn)，就是要看公司繳納公積金的時候是按一般工資交還是全部工資交，這個影響還是挺大的。比如我，一個月只有600多公積金，而有的同學(xué)的公積金有1000多。

工作內(nèi)容

1、應(yīng)屆生剛來，可能會有1個月的時間學(xué)習(xí)，包括熟悉工作環(huán)境，工作流程，學(xué)習(xí)軟件，了解公司項(xiàng)目，看規(guī)范之類的，然后會安排一個小一點(diǎn)的項(xiàng)目上手做，第一次做項(xiàng)目收獲很大，當(dāng)然困難也是很多的，我做第一個項(xiàng)目的時候就是加班加點(diǎn)，一天可能有14個小時坐在電腦前面，沒辦法，甲方給的時間比較急，新手又容易出錯。

2、所以真的是只能埋頭畫圖，沒有項(xiàng)目的時候就比較輕松（也很無聊，感覺無所事事），基本上就是按時上下班，上班也沒什么事，可以看看規(guī)范，或者看書考證，考證是設(shè)計(jì)人員的出路，公司有證的人大家都很羨慕也很佩服，所以，基本上都是要考證的，至于考幾次，考不考得過，看個人吧。

3、真的要去資質(zhì)高的設(shè)計(jì)院，好的設(shè)計(jì)院跟差的比，接的項(xiàng)目真的是天壤之別，比如，同學(xué)甲做的是片區(qū)雨水管網(wǎng)建設(shè)，而同學(xué)乙在做某一條300米長的路的排水管道設(shè)計(jì)，同學(xué)丙可能在打圖，這些工作經(jīng)驗(yàn)對個人能力提升很重要，是資本啊，是提高收入的很重要的支撐。

自我提升

1、自我提升這塊首先肯定是考證了。雖然現(xiàn)在不能掛靠，但是一證傍身也不用擔(dān)心工作的問題了，收入上也是一份額外的來源；

2、再講一個通用的吧——加強(qiáng)身體鍛煉。工作了幾個月感覺身體素質(zhì)確實(shí)下降了，很大一部分原因就是每天坐著很少動。遇到加班多的時候，感覺尾椎骨都痛的不行，脖子都咯吱響。還是要加強(qiáng)鍛煉，把身體搞差了真的不值得。

未來發(fā)展

1、優(yōu)點(diǎn)：穩(wěn)定。我指的是工作穩(wěn)定，有了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)不用擔(dān)心找不到工作；但是收入不保證；同時，關(guān)于以后老了，畫不動的怎么辦的問題，我似乎還沒有解答的能力。

2、缺點(diǎn)：這是一個天花板很低很低的行業(yè)，是一個并沒有太多機(jī)遇的行業(yè)。滿足不了，或者壓根不要幻想一夜暴富，能實(shí)現(xiàn)階級跨越已經(jīng)是很難的事了。是一個晉升通道很單一的行業(yè)。

四、為什么很多公司的設(shè)計(jì)，通常都會加班？

曾幾何時，建筑師，工程師，還是高級人才的代名詞，是熱血少年們的理想和情懷?，F(xiàn)如今的設(shè)計(jì)院，宛如一個生產(chǎn)圖紙的破敗工廠，里面的工人在熬完一個通宵之后，腦袋上掛著雪白的頭屑，半睜著布滿血絲的雙眼，半死不活地望向窗外：這就是凌晨四點(diǎn)的洛杉磯。他們想不通的是，為什么，永遠(yuǎn)，在加班。

兩個月之前我算是徹底離開了設(shè)計(jì)行業(yè)，最后一頓飯上，領(lǐng)導(dǎo)問了我一個問題，他說你覺得咱們公司為什么會陷入這種瘋狂加班，但是效果極差的惡性循環(huán)呢？我說：我們設(shè)計(jì)師，我們公司，我們這個行業(yè)，已經(jīng)徹底忘記了畫好一套圖應(yīng)該用多少時間。我經(jīng)歷過某項(xiàng)目，兩個月的時間畫一套圖，一個54米的連廊戶型住宅樓，我是個工作7年的老設(shè)計(jì)師了，在這兩個月里面別的項(xiàng)目會有穿插，但是以這個地產(chǎn)的項(xiàng)目為主，從無到有，到最終的施工圖大概兩個月時間，基本上可以做到平立剖和詳圖能夠?qū)ι?。提取一下關(guān)鍵詞吧，老手，兩個月，一套圖，基本對上。

可是再看看實(shí)際的哪些項(xiàng)目。

有多少老手可以上？

有多少時間可以保證兩個月？中間一堆修改一堆節(jié)點(diǎn)一堆意見，畫的沒有改的快。

有多少人可以只畫一套圖，一般都三五套不夸張吧？

有多少圖畫完了可以做到平立剖外延對上？

做方案的，摸著良心想想，你給施工圖的時候平立面能對上嗎，各種指標(biāo)布局能落地嗎？做施工圖的，摸著良心想想，你給現(xiàn)場發(fā)的藍(lán)圖能指導(dǎo)施工嗎，和結(jié)構(gòu)水暖電能對上嗎，詳圖缺多少？我感覺這個行業(yè)從上到下都已經(jīng)忘了把最基本的東西保證好，需要的最基本的時間是什么。從上到下一次次的挑戰(zhàn)著壓縮工期的極限，得逞了就繼續(xù)不要臉的往下挑戰(zhàn)，甲方給方案埋坑，方案給施工圖埋坑，設(shè)計(jì)整個給工程埋坑，坑來坑去，建筑行業(yè)多了一個又一個的混子。

建筑行業(yè)是夕陽產(chǎn)業(yè)，今天的建筑行業(yè)不夠智能，不夠高效，不夠精細(xì)，可以說落后于制造業(yè)至少20年的時間，如果這個時代里的一切都在提速，那么勢必導(dǎo)致那些效率低下，技術(shù)落后的產(chǎn)業(yè)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，且沒有對應(yīng)的收益。同樣996，同樣007，IT行業(yè)一個月掙建筑師一年的錢，有多少建筑師的年薪還在20萬以下？畫好一套圖需要太久太久的時間，這個時代等不及，所以建筑師必須要熬夜。

以上就是小編對于市政景觀設(shè)計(jì)公司加班多問題和相關(guān)問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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