杭州it人力外包駐場(chǎng)（杭州it人力外包駐場(chǎng)怎么樣）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州it人力外包駐場(chǎng)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、什么情況下企業(yè)需要找IT人力駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)外包服務(wù)？

• 2、哪里可以提供it人才駐場(chǎng)，費(fèi)用是怎樣的

• 3、選擇IT人力外派公司應(yīng)該從哪些方面考慮？

• 4、選擇it人力外包公司要看哪些方面比較合適？

一、什么情況下企業(yè)需要找IT人力駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)外包服務(wù)？

疫情當(dāng)下，很多企業(yè)穩(wěn)定性或多或少都受到一定影響，越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始重視人力外包，靈活用工，希望通過(guò)外包的用工模式來(lái)降低企業(yè)開(kāi)支成本以及用工風(fēng)險(xiǎn)，然而什么情況下需要外包人員，并不能拿捏的很準(zhǔn)，職能部門(mén)之間如何配合，才可以開(kāi)展駐場(chǎng)采購(gòu)服務(wù)？

1. 項(xiàng)目趕工期。

   很多軟件及非軟件公司都有這樣的情況，項(xiàng)目制定好目標(biāo)周期，相關(guān)配套工作（比如運(yùn)維、營(yíng)銷、商戶資源對(duì)接）都已經(jīng)準(zhǔn)備或者做好的情況下，就等著項(xiàng)目交付的時(shí)間點(diǎn)，如果無(wú)法如約完成，會(huì)造成別的工作響應(yīng)的延后，這個(gè)時(shí)候，HR部門(mén)臨時(shí)招人以及人員增編都會(huì)有很大的難度，那么采購(gòu)三方IT駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)服務(wù)就可以很好的解決了。

2.項(xiàng)目交付無(wú)后續(xù)任務(wù)

很多非互聯(lián)網(wǎng)公司的項(xiàng)目，都是臨時(shí)性或者階段性，初始開(kāi)發(fā)任務(wù)一旦完成就無(wú)后續(xù)開(kāi)發(fā)工作，那人員后期無(wú)論是閑置還是辭退都會(huì)造成用工成本和風(fēng)險(xiǎn)的增加，這個(gè)時(shí)候通過(guò)采購(gòu)短期的三方駐場(chǎng)服務(wù)就非常正確了。

軟件人才外包

3.項(xiàng)目需要嚴(yán)控，無(wú)法駐場(chǎng)出去

很多公司的項(xiàng)目可以通過(guò)駐場(chǎng)的方式交由三方開(kāi)發(fā)公司承接完成，但是有些項(xiàng)目因?yàn)楫a(chǎn)品嚴(yán)謹(jǐn)度或者機(jī)密度的原因，必須在本公司內(nèi)開(kāi)發(fā)，但是周期較短顯然不適合招聘開(kāi)發(fā)人員，那么通過(guò)三方駐場(chǎng)也可以完美解決。

4.項(xiàng)目持續(xù)性階段性用人。

這種情況，針對(duì)項(xiàng)目駐場(chǎng)型公司比較常見(jiàn)，公司不定期都會(huì)承接軟件駐場(chǎng)項(xiàng)目，因?yàn)轫?xiàng)目承接的不定期，工作任務(wù)的不確定，完全自建團(tuán)隊(duì)，很容易造成人員的閑置或者短期無(wú)法供應(yīng)人才，HR部門(mén)往往焦頭爛額，通過(guò)三方駐場(chǎng)公司的合作，就可以完美解決這個(gè)問(wèn)題，大大降低人員閑置或者臨時(shí)用人沒(méi)有人的情況發(fā)生。

二、哪里可以提供it人才駐場(chǎng)，費(fèi)用是怎樣的

現(xiàn)在IT人力外包是趨勢(shì)，可以提供IT人才駐場(chǎng)的服務(wù)商還是蠻多的。

很多想找軟件人才外包的公司，最在意的事情，有倆個(gè)，一個(gè)是軟件開(kāi)發(fā)人員的技術(shù)水平，一個(gè)是程序員工作一天的費(fèi)用是多少，一般公司肯定是找那些技術(shù)水平比較高，同時(shí)程序員每天的價(jià)格方面，也是要求最低的，也就是性價(jià)比比較高的那種類型，這個(gè)其實(shí)跟地區(qū)也有一定關(guān)系的。

那么，影響軟件開(kāi)發(fā)人員的費(fèi)用的因素有哪些呢？

第一，地區(qū)因素。一般說(shuō)來(lái)，北上廣的地區(qū)的軟件開(kāi)發(fā)人員工資都比較高，所以，在這些地方找程序員開(kāi)發(fā)，每天工資會(huì)比較高一些，這也是就是為什么，有些公司，會(huì)把技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)放到一些二三線城市了。

第二，技術(shù)水平。一般軟件開(kāi)發(fā)水平，分為初級(jí)，一般工作經(jīng)驗(yàn)在2年內(nèi)的程序員，中級(jí)程序員，工作在2-5年，高級(jí)程序員，工作經(jīng)驗(yàn)在5年以上的水平，當(dāng)然了，這個(gè)也不是絕對(duì)的，這也跟個(gè)人的真實(shí)水平也有關(guān)系，但是一般說(shuō)來(lái)，工作時(shí)間越長(zhǎng)，工作能力越高。

第三，學(xué)歷因素。一般高學(xué)歷往往意味著更好的服務(wù)，而一些比較高端的開(kāi)發(fā)技術(shù)，則要求較高的學(xué)歷，同時(shí)也代表著，工資水平更高一些。

所以，如果想知道，軟件開(kāi)發(fā)人才外包費(fèi)用多少錢(qián)一天？則需要結(jié)合以上三者，來(lái)判斷的，但是一般對(duì)于某一個(gè)特定地區(qū)的公司來(lái)說(shuō)，他們的外派的程序員的價(jià)格也都是透明的，這個(gè)可以咨詢得到的，決定要合作的時(shí)候，建議盡量找最合適自己的軟件人力外包服務(wù)商去合作。

三、選擇IT人力外派公司應(yīng)該從哪些方面考慮？

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，IT人力外包已成為很多大中型企業(yè)補(bǔ)充IT人力資源的重要手段。

什么是IT人力外包？

IT人力外包就是軟件外包公司根據(jù)客戶項(xiàng)目具體人員需求，將IT開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人外派到客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)，幫助客戶及時(shí)完成項(xiàng)目，項(xiàng)目完成后這些IT團(tuán)隊(duì)或者個(gè)人會(huì)撤離客戶公司，客戶方只負(fù)責(zé)用人，IT外包員工的薪酬、培訓(xùn)、社保繳納等都由軟件外包公司負(fù)責(zé)

IT外包人員出入很多高端的企業(yè)，如華為、騰訊等，他們不是企業(yè)的正式員工，卻承擔(dān)著很多基礎(chǔ)的代碼開(kāi)發(fā)、測(cè)試，甚至需求分析、項(xiàng)目跟蹤的工作，算是非常典型的IT藍(lán)領(lǐng)。那么企業(yè)如果要做IT人力外包，選擇IT人力外包公司應(yīng)該從哪些方面考慮呢？

考慮IT人力外派公司的實(shí)力

IT人力外派公司的實(shí)力主要包括相關(guān)資質(zhì)、規(guī)模、成立時(shí)間、合作案例。若IT人力外派公司這些方面實(shí)力強(qiáng)，則其IT外派人員在駐場(chǎng)管理方面質(zhì)量較高，能夠有效推動(dòng)客戶項(xiàng)目實(shí)施。

考慮IT人力外派公司的服務(wù)

IT人力外包公司的服務(wù)如何，可以從多個(gè)細(xì)節(jié)方面著手，比如其是否能夠根據(jù)你的需求合理的進(jìn)行人才資源的配置，是否只一味關(guān)注外派人員的成本而不是針對(duì)需求提出具體可行性的意見(jiàn)，等等這些方面都可以判斷出其服務(wù)是否專業(yè)。

考慮IT人力外派公司的價(jià)格

這方面主要看IT人力外包公司是否能夠?qū)⒛愕男枨笤敿?xì)羅列后再給出一個(gè)具體的報(bào)價(jià)，如果自動(dòng)省去這方面步驟給出一個(gè)固定的報(bào)價(jià)，則說(shuō)明該公司缺乏專業(yè)性。

只有經(jīng)過(guò)詳細(xì)的需求確認(rèn)后，所得出的報(bào)價(jià)才是最準(zhǔn)確的，再看報(bào)價(jià)是否符合自己的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。

如今越來(lái)越多企業(yè)為了提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，降低企業(yè)用人成本支出而選擇IT人力外包服務(wù)。很多第三方服務(wù)商都能為企業(yè)提供及時(shí)、高效的IT人力外派駐場(chǎng)服務(wù)。

四、選擇it人力外包公司要看哪些方面比較合適？

選擇it人力外包公司要看哪些方面比較合適

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展，一場(chǎng)不見(jiàn)硝煙的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)日益激烈。人才的競(jìng)爭(zhēng)才是最終的競(jìng)爭(zhēng)。軟件開(kāi)發(fā)人才的布局是決勝的關(guān)鍵。

誰(shuí)能快速構(gòu)建真正高效的軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，誰(shuí)就能先一步搶占市場(chǎng)!然而不是所有的企業(yè)都有時(shí)間和能力招聘組建屬于自己的it軟件團(tuán)隊(duì)，選擇it人力外包公司不失為一個(gè)明智的選擇。

那么it人力外包公司怎么選擇?好的it人力外包公司都有哪些特點(diǎn)?

1有豐富的人才資源池

好的it人力外包公司覆蓋每一個(gè)主流IT行業(yè)技能。包括：Java、C#、.NET、Android、IOS、web前端、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等。在國(guó)內(nèi)大部分主要城市設(shè)有交付中心，可滿足客戶不同的業(yè)務(wù)需求，能夠在短時(shí)間內(nèi)大批量交付Java/安卓/.net等中高級(jí)開(kāi)發(fā)人員。

2交付能力強(qiáng)

好的it人力外包公司擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì)，能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專門(mén)的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、以及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，提供全天候現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。

3有知名企業(yè)合作案例

合作案例是判斷軟件人力外包公司實(shí)力的重要因素。如果一個(gè)it人力外包公司有多家知名企業(yè)合作案例，那么毋庸置疑，這家it人力外包公司的實(shí)力是不可小覷的。為什么呢?因?yàn)槟切┐笃髽I(yè)已經(jīng)替你考察過(guò)了。

以上就是選擇it人力外包公司要考察的地方，另外選擇用it人力外包駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)，可以節(jié)約成本，有效降低勞務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn)，降低人員辭退賠償成本。希望能幫到你。

以上就是關(guān)于杭州it人力外包駐場(chǎng)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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